Целесообразность использования АПОРТ-К

1. Внедрение экспресс-опроса для оценки рисков при трудоустройстве кандидатов является важным элементом получения дополнительной информации при подборе персонала.

2. Отсутствие необходимости в специальном программном обеспечении и подготовленных штатных специалистах делает процедуру получения дополнительной информации более простой, эффективной и доступной.

3. Результаты опроса могут быть использованы в интересах подразделений безопасности, кадров, внутреннего контроля, compliance.

4. Внедрение автоматизированной процедуры оценки дополнительных критериев при трудоустройстве кандидатов позволяет минимизировать кадровые риски, способные привести к финансовым потерям, фактам фрода, а также отсеять лиц на стадии подбора персонала.

5. Дистанционный способ при проведении процедуры опроса позволяет без значительных дополнительных временных и финансовых затрат получить дополнительную информацию о кандидате вне зависимости от его территориального нахождения.

6. Внедрение автоматизированной процедуры оценки рисков при трудоустройстве кандидатов позволяет руководству компании повысить качество принимаемых кадровых решений, что положительно сказывается на предупреждении возможных негативных последствий и экономического ущерба, являющегося следствием противоправных и мошеннических действий персонала.

7. Автоматизация процедуры проведения опроса и подготовки отчетов позволяет реализовывать ее одновременно с участием значительного количества кандидатов.

8. Автоматизированная процедура оценки рисков при трудоустройстве кандидатов является эффективным инструментом обеспечения кадровой безопасности именно с позиции ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ и ПРОФИЛАКТИКИ противоправных и мошеннических действий.