Содержание отчетов
1. Общая информация – содержит общие данные о кандидате (инициалы, идентификационный номер, пол, возраст, образование и т.д.).
2. Оценка основных критериев – искренность в ответах, готовность к сотрудничеству, участие ранее в служебных расследованиях, активность в противодействии мошенничеству, лояльность: к мероприятиям по предупреждению мошенничества, непосредственно к мошенничеству, к риск-факторам, к компании, материальная заинтересованность в своей деятельности, необходимость контроля за деятельностью, выполнение требований нормативных документов, отношение к коррупции.
3. Дополнительная информации – размещается информация, позволяющая:
- – понять отношение кандидата к мероприятиям, проводимым для предупреждение мошенничества, фрода;
- – выяснить жизненную позицию кандидата в области противодействия мошенничеству, фроду;
- – отношение к выполнению требований нормативных документов, регламентов и т.д.
4. Вопросы, целесообразные для уточнения при собеседовании – включены вопросы, которые рекомендуется задать кандидату при проведении собеседования при собеседовании.
5. Информация кандидата о себе – сведения, которые кандидат предоставил о себе в ходе проведения опроса.
6. Рекомендации – краткие рекомендации, целесообразные для реализации в зависимости от вакансии.
Образцы отчетов:
Полезные ссылки
Административные штрафы
>>>Задолженность по налогам
>>>Исполнительное производство
>>>Отношение к банкротству
>>>Утерянные паспорта
>>>