Целевая аудитория, пользователи

Программ «АПОРТ» в первую очередь предназначена для сотрудников подразделений безопасности и кадров, осуществляющих свою деятельность по подбору и проверке персонала.

Компании любого профиля деятельности. Особенно актуально для бизнеса:

- с большой текучестью персонала, когда необходимо провести первичный быстрый и достоверный отбор кандидатов, с точки зрения их надежности для компании и минимизации рисков преждевременного увольнения;

- с разветвленной региональной сетью, где крайне затруднительно проводить собеседование с каждым из потенциальных кандидатов из-за удаленности, разницы во времени и т.п.

Преимущества работы с АПОРТ-К

- Быстрота – получение информации о потенциальных рисках трудоустройства кандидата за небольшой промежуток времени;

- Массив обследуемых кандидатов – используя «АПОРТ-К», вы сможете получить информацию по большому количеству кандидатов при минимально потраченном на них времени, поскольку одновременно может тестироваться до 400 человек;

- Объективность - поскольку «АПОРТ-К» является автоматизированным программным продуктом, работает без участия специалиста, исключается влияние человеческого фактора на интерпретацию результатов (субъективный фактор, национальную и иную дискриминацию, двусмысленность толкований);

- Невысокая стоимость – затраты на использование «АПОРТ-К» во много раз ниже потенциальных рисков мошенничества, которые можно избежать при качественном отборе персонала;

- Комплексность – позволяет работодателю получить разностороннюю информацию об отношении кандидата к таким понятиям как: предрасположенность к хищению собственности компании, получению взятки; склонность соблюдать или нарушать общепринятые социальные нормы поведения; готовность выполнять требования нормативных документов, готовность противодействовать мошенничеству и т.п.

- Мобильность – программа позволяет пройти опрос кандидатам как на компьютере, так на смартфоне, необходимо только чтобы устройства были подключены к Интернету, без установки дополнительного программного обеспечения;

- Защита персональных данных – в программе не содержатся персональные данные кандидатов, все результаты обезличены и идентифицируются исключительно по ID участников. Идентификацию ID, доступ к результатам опроса имеет только потенциальный работодатель (инициатор опроса);

- Психологический комфорт – поскольку кандидат проходит тестирование с использованием «АПОРТ-К» в удобном для себя месте и времени, опрос проходим максимально в комфортной обстановке, снижается риск влияния волнения, психологического давления на результаты обследования.

- Нормативность - реализуются требования п. 1 ст.13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ «Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции).