О программе

Автоматизированная программа оценки рисков при трудоустройстве кандидатов (далее – АПОРТ-К) - программный продукт (автоматизированный тест), позволяющий оценить склонность кандидатов при трудоустройстве и сотрудников компании к совершению мошеннических действий, получению взяток, злоупотреблению должностными полномочиями.

Цель программы

Получить в ходе проведения опроса кандидата информацию, анализ которой позволит предупредить прием на работу лиц, склонных к совершению мошеннических действий.

Разработчики

Программный продукт «АПОРТ-К» - разработан группой профессионалов, имеющих многолетний опыт работы по подбору кадров, предупреждению мошенничества со стороны сотрудников, выявлению психологических особенностей личности, склонности лиц к злоупотреблениям служебными полномочиями, обеспечению кадровой и экономической безопасности бизнеса.

Анализируемые аспекты личности

При проверке кандидата на определенную вакансию по результатам использования «АПОРТ-К» сотрудник компании получает общую оценку личности и рекомендации, основанные на результатах анализа потенциальных рисков по следующим критериям:

- степень честности при ответах;

- предрасположенность к мошенничеству;

- выполнение требований правил и инструкций;

- готовность к сотрудничеству.

Дополнительно «АПОРТ-К» оценивает и анализирует, предоставленную информацию по следующим направлениям:

- система ценностей сотрудника при трудоустройстве (что первично материальная заинтересованность, комфортность условий работы, коллектив, отношение к корпоративной культуре и т.д.);

- наличие риск-факторов, способных подтолкнуть к совершению мошеннических действий и злоупотреблению (закредитованность, сложное финансовое положение, исполнительное производство, семейные трудности и т.п.);

- трудовая история кандидата (имелись ли злоупотребления на предыдущих местах работы, причины увольнения, опыт предупреждения мошенничества на предыдущих местах работы и т.д.).

Удобство работы с АПОРТ-К

- формат работы - он-лайн, ссылка на программный модуль высылается на электронную почту, тест можно пройти путем перехода по ссылке;

- категории персонала, к которым подходит данный тест - любой персонал, по которому есть необходимость получить дополнительную информацию по склонности к мошенническим действиям и злоупотреблениям, а также для вакансий, имеющих повышенные риски фрода;

- место прохождения теста - дома, в офисе, и т.п., в любом месте, где имеется компьютер, планшет, мобильный телефон, с доступом в интернет;

- время прохождения теста - от 25 до 45 мин (в зависимости от скорости работы кандидата);

- количество вопросов - 127;

- результат - сразу же после прохождения тестирования кандидатом, краткий вариант отчета автоматически направляется на почту инициатора тестирования.

Таким образом, АПОРТ-К является дополнительным инструментом предупреждения приема на работу кандидатов, способных совершить противоправные, мошеннические действия.

Более полную информацию по АПОРТ-К можно получить из презентации.

Скачать презентацию (eng)

Скачать презентацию